Management

Les fondamentaux du management

Objectif : acquérir les bases essentielles pour manager une équipe avec efficacité.

⇒  Définir les rôles et les missions

⇒  Communiquer avec clarté et assertivité

⇒  Gérer les priorités et mobiliser les ressources

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Management d'équipe transverse

Objectif : coordonner des équipes sans lien hiérarchique direct.

⇒  Créer un cadre de travail collaboratif

⇒  Faire adhérer sans autorité formelle

⇒  Prévenir les tensions et poser des règles claires

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Management d'équipe multiculturelle

Objectif : adapter sa posture et ses pratiques dans un contexte international.

⇒  Identifier les différences de perception et de communication

⇒  Favoriser la coopération et la compréhension mutuelle

⇒  Gérer les enjeux culturels dans les décisions et les feedbacks

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Management d'équipe

Objectif : piloter une équipe au quotidien en s’appuyant sur des pratiques managériales opérationnelles.

⇒  Déléguer de manière efficace et responsabilisante

⇒  Gérer le temps et les priorités collectives

⇒  Conduire le changement et accompagner la diversité

⇒  Gérer les conflits et fixer un cap clair

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Devenir manager

Objectif : réussir sa prise de poste et adopter les bons réflexes dès le départ.

⇒  Passer d’expert à manager

⇒  Affirmer sa posture

⇒  Éviter les erreurs classiques des nouveaux managers

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Management & croissance de l'entreprise

Objectif : aligner le management sur les enjeux de développement et de transformation.

⇒  Manager dans un contexte de forte croissance

⇒  Structurer l’organisation et les processus

⇒  Développer l’autonomie et l’engagement des équipes

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Tuteur, ça s'apprend!

Objectif : professionnaliser les pratiques des tuteurs et référents de parcours.

⇒  Accueillir, transmettre et accompagner la montée en compétences

⇒  Donner du sens et motiver

⇒  Adopter une posture juste et structurée

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